측정 가능한 목표:

2030년까지 달성하고자 하는 10개의 주요 목표를 통해

솔베이의 이행현황을 모니터링합니다.

 

SDGs 15 Life on Land
SDGs 14 Life Below Water
SDGs 13 Climate Action
SDGs 7 Affordable and Clean Energy

기후

 

 

전 세계적으로 온실가스 배출량 감축

솔베이의 온실가스 배출량을 26% 감축하고자 하는 목표와 더불어 "지구 온도 상승이 2°C를 초과하지 않도록" 온실가스 배출량을 조정하겠다는 2015년 파리협정의 목표에 따라 솔베이는 온실가스 감축률을 두 배로 늘릴 것입니다. 

 

주요 실천방안

  • 재생 가능한 저탄소 에너지로 전환
  • 끊임없이 에너지 효율성 개선
  • 화학 공정으로 인해 발생하는 온실가스의 배출량을 감축하기 위한 친환경 기술 개발
  • 온실가스 배출과 관련된 모든 투자 결정에 내부적으로 정한 탄소 가격 50유로(€)/이산화탄소 환산 톤(tCO2 eq.) 적용 
  • 고위 경영진 보수 운영으로 인한 온실가스 배출량 측정
  • 탄소 배출 없이 에너지를 생산하기 위한 추가적인 방안으로 순환 경제 비즈니스 모델에 대해 탐구

 

 

에너지원으로의 석탄 사용 감소

솔베이는 석탄으로 가동되는 공장을 더 이상 신설하지 않을 것이며 대체 재생에너지가 있을 경우, 에너지 생산 시 석탄 사용을 단계적으로 줄여 나갈 것을 약속합니다. 

 

주요 실천방안

  • 재생 가능한 저탄소 에너지로 전환

 

 

생물 다양성에 미치는 영향 감소

솔베이는 토양 산성화, 수질의 부영양화, 해양생태독성과 같은 여러 지역의 생물 다양성에 미칠 수 있는 영향을 30% 줄일 계획입니다. 

 

주요 실천방안

  • 그룹의 기후 계획과 단계적 탈석탄 계획을 중심으로 생물 다양성에 미치는 영향 감소

 

 

SDGs 12 Responsible Consumption and Production

자원

 

 

물 이용 효율 증대

솔베이는 취수율을 25%까지 줄임으로써 담수 손실에 미치는 영향을 줄여 나갈 것입니다. 

 

 

순환 경제 촉진

솔베이는 엘렌 맥아서 재단(Ellen MacArthur Foundation)과의 파트너십을 통해 순환 경제에 대한 솔베이그룹의 기여를 촉진할 것입니다. 이에 따라 재생 가능한 또는 재활용 자원을 이용한 제품의 판매량을 두 배 이상 늘려서 총 매출의 15%까지 올리는 것이 목표입니다. 

 

 

폐기물 재생 인상

솔베이그룹은 에너지 재생 과정 없이 매립 및 소각과 같은 방법으로 처리되는 재생 불가능한 산업 폐기물을 3분의 1수준으로 줄일 것입니다. 

 

주요 실천방안

  • 제품 생산 또는 에너지 생산에 폐기물을 재활용/고부가가치화

 

 

혁신을 통해 더욱 지속 가능한 솔루션 개발

솔베이는 그룹의 총 매출 중 지속 가능한 솔루션의 비중을 65%로 늘리려는 목표를 가지고 꾸준히 포트폴리오를 개선하여 지속 가능한 솔루션을 개발할 수 있는 기회를 더 많이 얻고자 합니다. 

 

주요 실천방안

  • 연구 및 혁신
  • 인수 합병
  • 전략
  • 영향 정량화

 

 

SDGs 17 Partnerships for the Goals
SDGs 8 Decent Work and Economic Growth
SDGs 6 Clean Water and Sanitation
SDGs 3 Good Heatlh and Well Being

더 나은 삶

 

 

안전 우선주의

솔베이는 무사고 방침을 목표로 삼아 전 임직원의 안전과 안위를 보호하고자 합니다.

 

주요 실천방안

  • 솔베이의 인명사고 방지 규칙을 엄격히 적용
  • 솔베이의 안전 문화 및 안전 리더십 강화

 

 

다양성과 포용성 구축

솔베이는 2035년까지 중간 및 고위 경영진 구성에 양성 평등을 실현할 수 있도록 노력할 것입니다. 솔베이의 기업 청렴 규정은 사상, 인종, 피부색, 국적, 종교, 성 정체성 또는 성적 성향 등과 같은 사안에 대해 다양성을 지지하는 포용적인 업무 환경 조성을 목적으로 합니다. 

 

주요 실천방안

  • 코칭, 멘토링, 후원 계획 강화
  • 미래의 여러 직업에 대한 여학생들의 관심도를 높이기 위한 교육 프로그램에 참가
  • 고급 교육 프로그램들을 통해 여성 고위직 간부 육성

 

 

여성 및 남성의 출산 휴가 확대

솔베이는 그룹 내 글로벌 출산 휴가 제도를 14주에서 16주로 조정하고 있으며 2021년까지 성별과 관계없이 솔베이에 고용된 공동 양육자 모두가 이 혜택을 받을 수 있도록 확대할 예정입니다.